ターゲットを知るため、潜入や聞き込みなどでデータを集める調査方法。代表例は「雇用調査」で、学歴・職歴・居住歴・生活状況などを調べる。ただし、スパイ活動のような依頼は受けない。企業調査や人事関連の依頼が中心。